В ПФР не подавались сведения о северном стаже: каковы последствия?
Добрый день!
У организации есть северные обособленные подразделения (без выделенного баланса), которые относятся к РКС, МКС и т.п.
Сейчас обнаружилось, что все это время, бухгалтерия сдавала отчетность, но коды РКС, МКС (стаж на территориях с особыми климатическими условиями) не указывались.
Бухгалтерия решила сдать корректировки только за 2017год, указав в СЗВ-КОРР коды РКС, МКС, а за все предыдущие года корректировки не подавать, обосновывая это тем, что в ПФР все данные есть (вроде до 2014года). Но ведь были же какие-то изменения в законе о пенсиях, что с даты открытия ИЛС (индивидуального лицевого счета) все данные при реализации права на пенсию учитываются только на основании данных ИЛС, отраженных на нем по индивидуальным сведениям от работодателя. Т.е. что работодатель предоставил, то и учтут.
Какие могут быть последствия этого? Даже если предположить, что данные до 2014года у пенсионного фонда есть (хотя, откуда?), то ведь все равно надо сдавать корректировки по РСВ-1 за 2014, 2015, 2016 год?
P.S. Компания работает давно, примерно с 2000года.
У организации есть северные обособленные подразделения (без выделенного баланса), которые относятся к РКС, МКС и т.п.
Сейчас обнаружилось, что все это время, бухгалтерия сдавала отчетность, но коды РКС, МКС (стаж на территориях с особыми климатическими условиями) не указывались.
Бухгалтерия решила сдать корректировки только за 2017год, указав в СЗВ-КОРР коды РКС, МКС, а за все предыдущие года корректировки не подавать, обосновывая это тем, что в ПФР все данные есть (вроде до 2014года). Но ведь были же какие-то изменения в законе о пенсиях, что с даты открытия ИЛС (индивидуального лицевого счета) все данные при реализации права на пенсию учитываются только на основании данных ИЛС, отраженных на нем по индивидуальным сведениям от работодателя. Т.е. что работодатель предоставил, то и учтут.
Какие могут быть последствия этого? Даже если предположить, что данные до 2014года у пенсионного фонда есть (хотя, откуда?), то ведь все равно надо сдавать корректировки по РСВ-1 за 2014, 2015, 2016 год?
P.S. Компания работает давно, примерно с 2000года.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Но ведь были же какие-то изменения в законе о пенсияхДа, былиЦитата: Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона,до регистрации гражданина в качестве застрахованного лицав соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учетаза указанный периоди (или) документов, выдаваемых работодателямиили соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона,после регистрации гражданина в качестве застрахованного лицав соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Когда работники заявят свои права на досрочный выход на пенсию (по северному стажу) и выяснится , что данных о работе в территориальных условиях нет на лицевых счетах, то ПФ потребует корректировок и выпишет штраф за недостоверные сведения. Может это случиться и раньше при выездных проверках.
-
Цитата: Когда работники заявят свои права на досрочный выход на пенсию (по северному стажу) и выяснится , что данных о работе в территориальных условиях нет на лицевых счетах, то ПФ потребует корректировок и выпишет штраф за недостоверные сведения. Может это случиться и раньше при выездных проверках.Доброго дня всем!
Автору вопроса в дополнение к предыдущему ответу .
А ПФР может и не потребовать корректировки при его обращении за назначением ДПО изначально именно в этот момент. В своем разъяснении здесь Льготный стаж у водителей на вывозке леса и машинистов трелевочных машин я пишу, что рассылаются запросы клиентской службой с места его регистрации (прописки) во все ООПП. Хорошо, если он все время работал только в одном месте и льгота ему будет именно по РКС. Тогда да к/с, получив его заявление о назначении ДПО может сразу направить запрос в ООПП и в отдел, кто отвечает за прием ИС. Тогда может и сразу запросят корректировку за все года. А если он работал по совокупности в разных местах, то получив акты, подтверждающие или не подтверждающие его стаж на ДПО со всех мест, к/с соберет комиссию и даст ему обоснованный отказ в назначении ДПО. Опротесовать его в суде не получиться, сначала придется собирать все данные, кто не подтвердил общий страховой стаж и спецстаж по РКС, требовать дополнения ИЛС от работодателей и потом опять обращаться в КС с датой уже нового обращения и опять по новой все подтверждать. Можно конечно все это ему учесть уже в н/в и требовать от работодателей дополнения ИЛС с отражением данных на ИЛС, но по-любому здесь просматривается вина работодателя, предоставившего в ПФР недостоверные сведения. Посмотрите здесь Какие документы нужно выдать работнику при выходе на пенсию по возрасту? я сегодня пишу, что можно узнать из ИЛС до момента наступления права на пенсию по возрасту и в т.ч.и при праве на ДПО.
